Me First®: il primo metodo-mindset validato di parental empowerment psicologico.

Supportiamo genitori, carriere e aziende, trasformando le sfide della genitorialità in opportunità di crescita. Creiamo un equilibrio sostenibile tra vita-lavoro-accudimento per migliorare la salute psicosociale dei genitori lavoratori e delle aziende.

Ci hanno scelto

La sfida

La genitorialità è più di un evento personale: ha risvolti profondi sul benessere sociale e professionale, che possono amplificare il work-family conflict.

Parental empowerment psicologico in azienda

La soluzione per una genitorialità sostenibile

Me First® è il primo metodo-mindset scientificamente validato di self-coaching, problem solving ed empowerment che offre programmi specifici di prevenzione, preparazione e supporto per aiutare genitori attuali e futuri, manager e team a conciliare vita-lavoro-accudimento in modo appagante, riducendo frustrazioni e livelli di stress, e favorendo un equilibrio sostenibile.

Aree di intervento

Genitorialità

– Preparazione mentale alla genitorialità

– Prevenzione sindromi perinatali

– Supporto al back to work

– Approccio lifetime: dal desiderio di avere un figlio alla post adolescenza 

– Formazione per manager sul contrasto agli stereotipi di genere e al “maternal wall”

Riduzione gender gap

Metodo You-Unique
per andare oltre il genere e abbattere bias, stereotipi e discriminazioni

Work-life balance

– Time Mamagement

– Work-Life Surfing

– Formazione sulla gestione di smart working e genitorialità

Women Empowerment

– Prevenzione e gestione della sindrome dell’impostore

– Contrasto alla violenza di genere e domestica

– Comunicazione e gestione del conflitto

I vantaggi per le aziende

Certificazione per la parità di genere

Offriamo punteggio per il mantenimento della certificazione UNI-PDR 125.

Bilancio di Sostenibilità

I nostri servizi promuovono la salute psicosociale e possono essere inclusi nella dichiarazione non finanziaria.

Comunicazione

Forniamo al tuo team HR un media kit completo per promuovere efficacemente i nostri servizi e incentivare l'adesione.

I vantaggi per i genitori lavoratori

Metodo validato, specifico e innovativo

Sviluppato per rispondere e riconoscere i bisogni unici del genitore come individuo, non solo nel suo ruolo genitoriale o in relazione al bambino.

Supporto psicosociale

Accesso a una community dedicata con contenuti specializzati e supporto sociale.

Metodo breve-strategico

Metodo di self coaching e tecniche di problem solving applicabili a ogni aspetto della vita.

Cosa dicono i genitori lavoratori

Il nostro impatto

Me First® ha generato risultati tangibili, come evidenziato dai bilanci di sostenibilità delle nostre aziende partner

Centinaia di genitori hanno trovato un equilibrio vita-lavoro-accudimento sostenibile.

Riduzione delle richieste di part-time e dell’abbandono lavorativo,
legati a stereotipi
sociali.

Ritorno a pratiche
di self-care e salute, trascurate dopo il parto: riduzione dell’assenteismo per malattia.

Le aziende partner riportano un impatto positivo sulla cultura aziendale e sul benessere
complessivo.

Cosa dicono i nostri clienti

Parlano di noi

F.A.Q.

Cosa è Me First®?

Me First® è il primo metodo-mindset validato di self-coaching, problem solving ed empowerment progettato per supportare i genitori lavoratori nel mettere i propri bisogni di individui al primo posto.

Me First®è un metodo validato, specifico e innovativo. È sviluppato appositamente per riconoscere e rispondere ai bisogni unici del genitore come individuo, non solo nel suo ruolo genitoriale o in relazione al bambino.

Ci occupiamo di supporto alle mamme, ai papà, alle famiglie di ogni tipo: monoparentali, omogenitoriali, separate, allargate.

Offriamo un programma completo e modulare, personalizzabile in base alle esigenze specifiche di ogni azienda e disponibile anche on demand.

I/le manager trovano valore nei programmi Me First® per:

  • Modalità di fruizione snella e immediata
  • Linee guida pratiche per gestire situazioni reali
  • Strategie di sospensione del giudizio sulle scelte di conciliazione dei/lle colleghi/e
  • Consigli per comunicare efficacemente con i/le dipendenti
  • Strategie per promuovere lo sviluppo professionale dei futuri genitori
  • Tecniche per costruire un ambiente inclusivo e empatico
Il costo dipende da molte variabili, come il tipo di servizio e la dimensione dell’azienda. Ti spiegheremo tutte le opzioni possibili in modo chiaro e trasparente.
Sì, tutti i nostri servizi contribuiscono al mantenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022.

Il nostro impatto è ben documentato dai bilanci di sostenibilità delle nostre aziende clienti. Noterai la differenza senza/con Me First® parlando con le tue persone e osservando dei miglioramenti personali e professionali.

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